河南省局（公司）：优化顶层设计固化长效机制

近年来，河南省烟草专卖局（公司）坚持大抓基层鲜明导向，以“一个体系”、“四有”工作法为抓手，持续深化党支部标准化规范化建设，为企业高质量发展和现代化建设提供坚强组织保证。

建设“一个体系”：“9-31”支部建设标准化体系

(资料图片)

河南省局（公司）制定出台推进党支部标准化规范化建设的意见，围绕组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党的组织生活、工作载体搭建、活动场所建设、工作运行机制、服务党员及群众、基本工作保障9个方面，细化31条标准清单，形成“9-31”支部建设标准化体系。

推行“1册2本6表”支部工作规范化做法，推广思维导图看板管理，绘制党支部标准化规范化建设流程图，形成支部工作手册，梳理支部工作职责、工作事项、工作程序，规范党支部标准化规范化建设“说明书”。

实行“四有”工作法：有清单、有标尺、有榜样、有动能

责任落实有清单。建立健全“三级联动”党建工作考核体系，把支部标准化规范化建设作为党支部书记抓基层党建工作的重要内容。制定印发“三级四岗”责任清单，指导各级党组织按照“申报创建、对标自查、创标整改、达标验收、提标争优”流程开展标准化规范化党支部创建工作。坚持“抓两头带中间”，以模范机关创建为抓手，建强机关党组织。召开全省烟草商业系统党支部标准化规范化建设观摩交流会，以“互观互检”带“互学互促”。

考核评价有标尺。制定下发全省烟草商业系统党支部标准化规范化建设考核办法，通过对标检查、座谈访谈、知识测试、现场查验等形式，开展考核验收工作，张榜公布考核结果，总结经验做法，指出存在问题，稳步推进达标创标。出台党建与业务深度融合考核评价办法、“五型”模范机关创建方案等，下发进一步推进党支部标准化规范化建设的通知、进一步严格党的组织生活的通知，强化制度执行，固化长效机制，确保党支部标准化规范化建设有章可循、有据可依。

示范带动有榜样。选树全省烟草商业系统“标杆党支部”“红旗党支部”“党支部标准化规范化建设先进单位”，打造一批先进党支部。开设高质量发展大讲堂，推广介绍先进党支部经验做法，推动亮点“连片成方”；举办党支部书记和党务工作者集中轮训班，组织到先进党支部实地观摩学习；开展支部“赛马”活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

创新推进有动能。建设“豫烟党建”信息化管理平台，“线上+线下”一体推进党支部标准化规范化建设。推广运用支部星级评定、党员积分管理等方法，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推动“一支部一品牌”建设，“红又专”“别样红”等一批支部党建品牌叫得响、受欢迎。

通过党支部标准化规范化建设，全省烟草商业系统党的各级组织不断健全、组织设置持续优化，形成了上下贯通、执行有力的组织体系。2020年以来，全省烟草商业系统共评选出6个“标杆党支部”、50个“红旗党支部”、6个党支部标准化规范化建设先进单位。

工作启示

顶层设计是前提。加强顶层设计，坚持以“一个体系”和“四有”工作法为框架，确保河南烟草商业系统党支部标准化规范化建设工作有基础、有方向、有目标，形成上下一致、同频共振的工作格局。

考核评价是保障。要在考核指标体系设置上下功夫，配套可操作、可落地的考核制度机制，建立健全“督查—考评—奖惩”一体推进机制，确保考得准、考得实、考得好。

试点先行是关键。试点单位既要充分发挥主观能动性，贡献好的经验做法，也要保证相关措施符合基层实际，具备推广价值，进而达到多点发力、连点成面的效果。

推动发展是目的。党支部建设要与生产经营发展目标相结合，在工作导向、规定动作、目标设置、考核奖惩上与业务工作深度挂钩，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把国企党建的政治优势转化为发展优势。

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河南省局（公司）：优化顶层设计固化长效机制

时间：2023-08-04 11:17:15来源 : 东方烟草报

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